🚤🖤📋
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🐞(撰稿:晏珠青)礼来“降糖神药”替尔泊肽在华获批,“司美格鲁肽”强劲对手上线
2024/06/30孙美琦🚐
19版法治 - 倾听群众呼声破解民生难题
2024/06/30钱纪星🛠
案例|国际清算银行支付与市场基础设施委员会发布2024-2025工作计划
2024/06/30叶朋钧💞
健康"医"点通|夏季饮食"6不要"助你健康度盛夏|夏季饮食"6不要"助你健康度盛夏
2024/06/30王茜静💱
推进和拓展中国式现代化的生动教材
2024/06/30庞江素🍗
消费新场景不断涌现我国消费潜力有望持续释放
2024/06/29支勤功🏥
潘功胜警告信贷增长将放缓
2024/06/29弘龙芸🌉
习近平给中国科学院院士、清华大学教授姚期智回信
2024/06/29韩之婷j
全国人大机关2020年新录用工作人员入职培训班举行开班式
2024/06/28陆坚羽c
西藏彩民喜中双色球1012万元 创历史新高
2024/06/28鲍言新❡